一緒に、
いい仕事をしませんか。
匠和建設は「街をつくる、人をつなぐ」を理念に、ともに成長できる仲間を探しています。
データで見る匠和建設
32.4歳
平均年齢
12.5年
平均勤続年数
85%
有給取得率
120h
年間研修時間
先輩社員の声
田中 翔太
施工管理 / 主任
入社5年目で初めて現場所長を任されたときは不安でしたが、先輩や職人さんに支えられて無事竣工できました。「自分が管理した建物がこの街に残る」という実感は、他の仕事では味わえないものだと思います。今は後輩の育成にも力を入れていて、チーム全体で成長していける環境が匠和建設の良さだと感じています。
佐藤 美咲
建築設計
大学で建築を学び、「設計から施工まで一貫して携われる会社」を探して匠和建設に入社しました。図面がそのまま建物になっていく過程を間近で見られるのは、ゼネコンならではの醍醐味です。女性の現場見学も増えてきていて、働きやすい環境づくりが進んでいると感じます。
山本 健一
土木施工管理 / 課長
前職は小規模な工務店でしたが、より大きなプロジェクトに挑戦したくて転職しました。匠和建設では公共工事から民間の大型案件まで幅広く経験でき、技術者としての幅が大きく広がりました。資格取得の支援制度も充実していて、1級土木施工管理技士は会社のサポートで取得できました。
福利厚生
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
資格取得支援
受験費用・講習費用を全額会社負担。合格祝い金制度あり。
住宅手当
月額2万円の住宅手当を支給（世帯主の場合3万円）。
退職金制度
勤続3年以上で支給対象。中退共加入済み。
年間休日120日
完全週休2日制（土日）、GW・夏季・年末年始休暇。
社用車貸与
現場管理職には社用車を貸与。通勤にも使用可能です。
育児・介護休業
法定以上の育児・介護休業制度。復帰実績多数。
研修制度
年間120時間の研修。外部セミナー参加費も会社負担。
選考の流れ
エントリー
下記フォームまたはお電話にてご応募ください
書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに選考（1週間程度）
面接（1〜2回）
現場見学も可能です。お気軽にご相談ください
内定
入社時期はご相談に応じます